1. Acceptance of Terms / 利用規約の承諾

By accessing or using this website, you agree to be bound by these Terms & Conditions. If you do not agree, please do not use our services.
このウェブサイトにアクセスまたは利用することにより、あなたは本利用規約に同意したものとみなされます。内容に同意されない場合は、当社のサービスを利用しないでください。

2. Use of Services / サービスの利用

Job Seekers may register, apply for jobs, and submit personal and employment information.
求職者は、登録・求人への応募・個人情報および職歴情報の提出を行うことができます。
Employers may post jobs and request staffing services.
雇用主は、求人情報を掲載し、人材派遣サービスを依頼することができます。
Users must provide accurate and truthful information at all times.
利用者は常に正確かつ真実の情報を提供する義務があります。

3. Eligibility / 利用資格

You must be at least 18 years old and legally eligible to work in Japan or your specified location.
利用者は18歳以上であり、日本または指定地域で合法的に就労できる資格を有している必要があります。
We reserve the right to refuse service for any false or misleading information.
虚偽または誤解を招く情報を提供した場合、当社はサービス提供を拒否する権利を有します。

4. User Conduct / ユーザーの行動規範

Users agree not to:
利用者は以下の行為を行わないことに同意します。

• Use the site for illegal or harmful purposes
  　不正または有害な目的で本サイトを利用すること

• Impersonate others or misrepresent information
  　他人になりすます、または虚偽の情報を提供すること

• Attempt to gain unauthorized access to other accounts or systems
  　他人のアカウントやシステムへの不正アクセスを試みること

5. Intellectual Property / 知的財産権

All content, logos, text, and graphics on this website are the property of JAAFFORCE and protected by copyright laws.
本ウェブサイトに掲載されているすべてのコンテンツ、ロゴ、テキスト、画像はJAAFFORCEの所有物であり、著作権法によって保護されています。
You may not reuse any content without written permission.
書面による許可なしに、いかなるコンテンツも再利用することはできません。

6. Service Limitations / サービスの制限

JAAFFORCE does not guarantee job placement or hiring outcomes.
JAAFFORCEは、就職や採用結果を保証するものではありません。
We act as a recruitment facilitator and cannot be held responsible for employer or candidate actions after introduction.
当社は人材紹介の仲介者として機能しており、紹介後の雇用主または候補者の行動について責任を負いません。

7. Termination of Use / 利用の停止または終了

We reserve the right to suspend or terminate access for users who violate these terms or engage in inappropriate behavior.
本規約に違反したり、不適切な行為を行った利用者に対し、当社はアクセスを停止または利用を終了する権利を有します。

8. Limitation of Liability / 免責事項

We shall not be liable for any direct or indirect damages resulting from:
当社は以下の事項に関連する直接的または間接的な損害について一切責任を負いません。

• Loss of employment opportunities / 就業機会の損失

• Employer/candidate disputes / 雇用主・候補者間の紛争

• Technical issues on the platform / プラットフォーム上の技術的問題
  Use the site at your own risk.
  本サイトの利用は自己責任で行ってください。

9. Governing Law / 準拠法

These terms are governed by the laws of Japan. Any disputes shall be resolved under the jurisdiction of Japanese courts.
本規約は日本法に準拠し、日本の裁判所の管轄下で解決されます。